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@ctadvanc3d2019-07-27 16:35:052019-07-27 16:38:21A NEUROCIÊNCIA APLICADA AOS NEGÓCIOS SIMPLIFICA O CAMINHO ENTRE SABER FAZER E O FAZER EFETIVAMENTE.Desenvolvendo pessoas, conquistando resultados #EXTRAORDINÁRIOS
Acreditamos que o ser humano é dotado de um potencial infinito, por isso desenvolvemos treinamentos e ferramentas especializadas em CONNECTAR pessoas ao seu verdadeiro potencial.
O que podemos fazer por você?
PARA EMPRESAS
Nossas soluções corporativas são personalizadas de acordo com as demandas organizacionais, feitas sob medida para garantir o cumprimento dos resultados esperados. Connecte-se com:
PARA VOCÊ
Nossas soluções individuais e coletivas tem como foco o crescimento pessoal, emocional e profissional. Contamos com um freamwork de treinamentos abertos e ferramentas de desenvolvimento individual que possibilitam a conexão entre o QUERER e o FAZER. Connecte-se com:
Connectados
“O programa de liderança NLA Neuroleadership Academy foi essencial para o desenvolvimento da equipe de campo da TPV. Promover o autoconhecimento através das técnicas apresentadas em teoria e em prática garantiu que os líderes aprendessem a conduzir suas equipes de maneira mais eficiente e organizada, evitando conflitos e atingindo uma melhor performance em equipe.”
Lara Maestrello Kuriki – Coordenadora de Trade Marketing do Grupo TPV
“O treinamento de liderança me ajudou a ter maior gestão das minhas emoções e controlar meus impulsos para melhorar minha tomada de decisão. Me trouxe outra visão da equipe, e hoje entendo que planejamento e organização são a chave para o sucesso da equipe”
Jonhy Moraes – Supervisor TPV – Spot Promo
“O aprendizado adquirido em identificar perfis e trabalhar equipes com foco nas características individuais impulsionou o resultado coletivo e consequentemente assegurou o meu desenvolvimento como líder. Conduzir o seu liderado a estruturar o pensamento lógico de como se atinge o resultado.”
Paulo Lorenço – Coordenador de Atedimento Pernod Ricard – Spot Promo
“Através do NLA, o meu autoconhecimento ampliou, promovendo desta forma resultado mais eficaz frente aos gaps das minhas competências para desenvolver um ciclo de confiança com a equipe. Além de contribuir na comunicação estratégica e feedback “scarf” minimizando conflitos em campo e direcionando a equipe para um resultado mais eficaz.”
Tatiana Jardim – Cordenadora de Atendimento Spot Promo.
”Partindo do princípio que não devemos parar de estudar nunca, eu coloco o coaching, como um excelente estudo sobre nós mesmos, e no meu caso, este estudo me ajudou a não só me entender melhor, como traçar o planejamento da minha vida de uma forma clara e objetiva. Valeu demais!”
Guilherme Torralvo – Empresário
”Participar do treinamento de team building promovido pelo Instituto Connecta foi muito revelador, pois não sabia o que me esperava. Saí do treinamento sabendo um pouco mais sobre mim mesmo e super motivado a ser um profissional melhor. Com certeza um aprendizado que levarei para a vida toda!”
Arthur Donato – Diretor de arte KB!COM
Iniciamos um trabalho com Intituto Connecta em Outubro de 2018 no momento tínhamos um grande desafio em trabalhar as lideranças e seus perfis, que foi surpreendentemente bem trabalhado no encontro e estendido em acompanhamento de Coaching posterior com cada líder. As contribuições fizeram todos crescerem como pessoas e profissionais. Recomendo a consultoria, pois sempre conduziram o processo de forma muito profissional e humana, o que possibilitou o engajamento de todo o time no processo e consequente sucesso.
Paula Guedes – National Trade Marketing Manager – Sovena
Diferencial Connecta
Instituto Connecta
Seguimos inovando para quebrar paradigmas e entregar soluções inteligentes de capacitação e desenvolvimento.
Há cerca de 10 anos viemos estudando, aplicando e comprovando as técnicas mais inovadoras e eficientes nas ciências da mente e do comportamento humano. Somos psicólogas de formação e temos a Neurociência como o fio condutor para todas as técnicas que aplicamos, já que o Cérebro é máquina mais poderosa do corpo humano, capaz de produzir inúmeros pensamentos, emoções e transformá-los em ações que nos guiam a realizações inimagináveis.
Nossa missão é fornecer ferramentas de aprendizagem para que velhos hábitos sejam transformados em novas condutas. Ações apaixonantes podem impulsionar o resultado de um indivíduo ou de uma empresa, pois quando os objetivos, metas e sonhos começam no coração, o ser humano tende a dar o melhor de si, transformando e deixando-se transformar.
Nossas soluções de aprendizagem proporcionam experiências onde o encontro entre resultados e o “coração do eu” se tornem realidade; sejam resultados pessoais, profissionais ou de uma organização.
Fazemos partedo GRUPO ACT ADVANCED, que passou por um crescimento no ano de 2018 e tornou-se um grupo de cinco empresas em segmentos diferentes e que se complementam. Carregamoso DNA da ACT advanced em nossos valores, princípios e o imprimimos em nossas soluções.
Nosso Instituto tem como Head trainers as psicólogas Fernanda Caielli e Paula Negrão, contamos com uma equipe de consultores, coaches, instrutores, diretores de planejamento de projetos, web designers, e parceiros nas áreas de eventos corporativos.
Podemos dizer que o que nos move é a paixão e o acreditar no que fazemos.Temoscerteza de que contamos com o time dos sonhos para realizar aquilo que você e sua empresa precisam.
Conheça as outras empresas do grupo Actadvanced
Treinamentos Corporativos
Link to: NTB – Neuroleadership Team Building
Para equipes que querem liderar a arte do trabalho em equipe e gestão de si.
Gestão de Pessoas
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DISC é uma ferramenta que mapeia padrões comportamentais, que mostra como o indivíduo interage diante dos estímulos que recebe do mundo. Impulsionadores de tomada de decisão, de auto realização, de relacionamento interpessoal e motivadores para ação fazem parte desse mapeamento.
Todo ser humano estabelece padrões de respostas comportamentais na interação com o mundo, que, em sua maioria, são automatizados sem perceber. Podem estar relacionados à condicionamentos, à experiências de vida, à motivações. O mapeamento desses padrões facilita não só o autoconhecimento comotambém, o conhecimento do outro com
quem escolhemos nos comunicar, assim, proporcionando uma interação mais eficaz com o mundo.
A ferramenta DISC pode ser utilizada para auto conhecimento, em processos de coaching, processos de desenvolvimento de GAPS de competências e em processos de seleção.
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A Bateria Fatorial de Personalidade – BFP é um instrumento psicológico construído para a avaliação da personalidade a partir do modelo dos Cinco Grandes Fatores , que inclui as dimensões Extroversão, Socialização, Realização, Neuroticismo e Abertura para novas experiências. Muito útil para processos de seleção, avaliação para planos de carreira e desenvolvimento pessoal.
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Processo de seleção é coisa séria. Quando mal gerenciado poderesultar em alto turn over, por isso utilizamos ferramentas junto com games para gerar um mapeamento fidedigno.
Os jogos fazem com que o candidato se solte aos poucos e consiga imprimir seu dna nas estratégias e jogadas. Traz mais segurança e veracidade no raio x do candidato.
Design Instrucional
Fazer design instrucional, é criar estratégias de educação corporativa, desenhar trilhas para evolução do desenvolvimento, implementar ferramentas para acompanhamento e mensuração dos potenciais alcançados.
Estamos falando de uma engenharia pedagógicaonde o conjunto de métodos, técnicas , recursos e linguagem visual são desenhados para melhor atender o público- alvo no processo de aprendizagem.
Etapas do design Instrucional
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Objetivos e metas a serem alcançadas com o processo de aprendizagem. Entendimento da mensagem a ser passada e Público – Alvo.
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Experiência, Ambientação, Contextualização,
Games,
PPT´S,
Mídias
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Estruturação de como as mensagens serão passadas. Criar linguagem visual congruente com objetivos de aprendizagem.
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Construção do conteúdo e linguagem. Qual tipo de narrativa.
Treinamentos Abertos
Desenvolvimento Individual
O QUE É?
O Processo de coaching é um Trabalho de Rebranding MENTAL. Desenvolve estratégias comportamentais que auxiliam o equilíbrio entre o querer e fazer, levando a umanova identidade emocional e consequentemente melhores escolhas, atitudes e hábitos.
PARA QUE SERVE?
Para se connectar e desenvolver o potencial verdadeiro e conquistar resultados extraordinários seja na vida pessoal ou/e profissional. Pode –se dizer que é um processo de autoconhecimento e empoderamento para o alcance do sucesso desejado.
QUEM DEVE FAZER?
Através do life coach, o coachee fortalece suas conexões neurais, permitindo maior controle emocional e automaticamente decisões mais assertivas no alcance de suas metas.
O QUE É?
A terapia +C reforça e valoriza as emoções positivas, recursos de enfrentamento e características saudáveis e funcionais que auxiliam o cliente a alcançar seus objetivos. A terapia positiva aliado a cognitiva permite que o cliente aprenda com suas emoções , situações, cenários negativos, permitindo um reeditar destas experiências sem renegá-las, exercitando um olhar diferente para suas experiências.
Psicologia positiva nos mostra que a felicidade e o bem-estar são caminhos que podemos escolher percorrer onde cada passo é importante.
São passos construídos por atividades intencionais que decidimos cultivar no nosso dia-a-dia.
PARA QUE SERVE?
Para identificar e compreender as qualidades e virtudes do cliente, bem como para auxiliar na construção de uma vida mais feliz e produtiva. Essa nova proposta científica, objetiva melhorar não só a qualidade de vidacomo também ajudar a prevenir patologias.
QUEM DEVE FAZER?
Para: Adultos, Adolescentes, Crianças, Idosos que julguemprecisar de acompanhamento psicoterapêutico
O QUE É?
Técnica avançada que treina o cérebro para se controlar de forma gradativa e, assim, trabalhar determinados problemas psicológicos como insônia, o estresse e ansiedade , além de potencializar o rendimento dos processos cognitivos para melhorar a atenção, a memória e o aprendizado.
PARA QUE SERVE?
Contribui para a ampliação do estado de consciência acerca de si mesmo, facilitando a integração corpo-mente. Serve para o autocontrole dos padrões do cérebro para que o mesmo funcione de forma mais saudável.
O processo utiliza sensores e softwares para o monitoramento fisiológico do cliente que, através do mecanismo de retroalimentação por condicionamento operante é capaz de aprender a se autorregular diminuindo respostas disfuncionais e potencializando as respostas funcionais.
QUEM DEVE FAZER?
Indicado para todos que queiram potencializar habilidades e desenvolver aprendizagem; para atletas de alta performance; crianças e adolescentes com dificuldades de aprendizagem como TDAH para melhorar o foco atencional. Parapessoas que sofrem com reações aos medicamentos controlados (como uma alternativa para aos medicamentos); para autismo trabalha a melhora de habilidades, inclusive verbais, sociais.
Blog da Connecta
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@ctadvanc3d2019-07-27 16:35:052019-07-27 16:38:21A NEUROCIÊNCIA APLICADA AOS NEGÓCIOS SIMPLIFICA O CAMINHO ENTRE SABER FAZER E O FAZER EFETIVAMENTE.Fale com a Connecta
Endereço: Alameda Terracota, 215 – Sala 311
Espaço Cerâmica – São Caetano – São Paulo
Network Business Tower – Torre Union
E-mail: comercial@institutoconnecta.com.br
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